Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mrągowie
zaprasza do złożenia oferty na:

Świadczenie usług schronienia dla osób bezdomnych, których ostatnim miejscem zameldowania na pobyt stały jest Gmina Mrągowo.

 

Niniejsza zapytanie ofertowe przeprowadzane jest z pominięciem przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych z uwagi na dyspozycję art. 4 pkt. 8 ww. ustawy, a przy zastosowaniu regulaminu określonego Zarządzeniem Nr 3/2018  z dnia 16 lutego 2018 r. Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie w sprawie zasad dokonywania zakupu dostaw, usług i robót budowlanych na potrzeby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30000 euro netto

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie zwraca się z zapytaniem ofertowym o cenę usług schronienia dla osób bezdomnych, których ostatnim miejscem zameldowania na pobyt stały jest Gmina Mrągowo. 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mrągowie informuje, że w miejscowości Młynowo 19 (budynek świetlicy), w dniach 2 – 4 września 2020 r. (środa-piątek) w godzinach 8:30 – 14:00 odbędzie się wydawanie bezpłatnej żywności dla mieszkańców gminy Mrągowo z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 Podprogram 2019.

Osoby uprawnione proszone są o zgłoszenie się w wyznaczonym terminie po odbiór żywności.

Prosimy o przyniesienie toreb do zapakowania żywności!

Bezwzględnie należy zachować odległość od innych osób min. 2 m oraz przypominamy o obowiązku zasłaniania nosa i ust.

 

Ogłoszenie

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mrągowie poszukuje osoby na stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY

Plik do pobrania: http://gops.mragowo.pl/images/pdf/ogloszenie_praca.pdf

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie
mgr Elżbieta Mierczak

 

OŚRODEK SZKOLENIA 1 WYCHOWANIA W MRĄGOWIE
11-700 Mrągowo,  ul: Przemysłowa 11
Tel. 89 741 20 91
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.,

Ośrodek Szkolenia i Wychowania OHP w Mrozowie

OSiW w Mrągowie jest jednostką stacjonarną z internatem, do której można kierować młodzież z terenu całego województwa warmińsko-mazurskiego. W uzasadnionych przypadkach (brak warunków do nauki w miejscu zamieszkania) miejsca w internacie OHP mogą zostać przyznane uczestnikom z m. Mrągowa. Dla młodzieży spełniającej kryteria przyjęcia do OHP zakwaterowanie oraz wyżywienie jest nieodpłatne, a proces nauki i wychowania przebiega w pięciodniowym systemie nauki (od poniedziałku do piątku).

OSiW w Mrągowie zapewnia młodzieży możliwość kształcenia i przygotowania zawodowego realizowanego w warsztatach szkoleniowych OHP (a także u pracodawców i przedsiębiorców zewnętrznych) oraz opiekę wychowawczą dla uczestników zakwaterowanych w internacie, nakierowaną na profilaktykę, socjalizację i resocjalizację. OSiW realizuje też usługi o charakterze profilaktyczno-resocjalizacyjnym na rzecz środowiska lokalnego i społeczności miejscowej, w tym w ramach świetlic środowiskowych OHP. Przy jednostce funkcjonuje świetlica środowiskowa OHP.

Każdy uczestnik OSiW ma możliwość korzystania z zajęć świetlicowych w jednostce, kół zainteresowań, Klubu Młodzieży Aktywnej, Klubu Absolwenta oraz udział w projektach międzynarodowych.

Młodzież zajęcia teoretyczne pobiera w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Mrągowie, z którym ściśle współpracujmy

Kształcenie młodzieży odbywa się na poziomie:

1) szkoły podstawowej w klasach VII i VIII (dla osób, które ukończyły 15 lat oraz ukończyły klasę VI szkoły podstawowej, mają opóźnienie szkolne oraz stosowną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej). Kształcenie zawodowe odbywa się w zawodach: krawiec, kucharz, stolarz;

2) trzyletniej branżowej szkoty I stopnia (dla osób, które ukończyły 15 lat oraz ukończyły gimnazjum, lub ośmioletnią szkołę podstawową). Kształcenie zawodowe odbywa się w zawodach: cukiernik, fryzjer, krawiec, kucharz, lakiernik, mechanik-operator pojazdów i maszyn rolniczych, monter sieci i instalacji sanitarnych, mechanik pojazdów samochodowych, piekarz, sprzedawca, stolarz, blacharz, elektryk, murarz-tynkarz, ślusarz.

Zapraszamy do kontaktu:

ul. Przemysłowa 11
11-700 Mrągowo
tel. 89 741 20 91
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

zakładka rekrutacyjna: https://warminsko-mazurska.ohp.pl/rekrutacja-do-ohp-2/

Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Mrągowie
KIEROWNIK
Kattarzyna Markowicz-Korszun

 

 

Koszyk usług społecznych dla rodzin

Od 1 stycznia 2020 jesteśmy partnerami projektu realizowanego przez Fundację Alternatywnej Edukacji “ALE” i Stowarzyszenie na Rzecz Pomocy Rodzinie SYNAPSA na terenie naszej Gminy oraz Gminy Sorkwity. Projekt skierowany jest do tych rodzin, które z różnych przyczyn nie mogą skorzystać ze specjalistycznej pomocy, umożliwiającej im pokonywanie trudności, z którymi na co dzień się borykają. Celem projektu jest więc ułatwienie dostępu do szerokiego wielokierunkowego wsparcia dla rodzin, które tego najbardziej potrzebują.

➔ Wsparcie projektowe przewidziane jest dla minimum 48 osób z 16 rodzin

➔ Adresowane jest zwłaszcza do tych rodzin, w których występuje konieczność opieki nad dziećmi przez samotnego rodzica, wielodzietność lub niepełnosprawność

➔ Całej pomocy jesteśmy w stanie udzielać w miejscu zamieszkania rodziny, bez konieczności dojazdów w inne miejsca

➔ Działania będą szczególnie dopasowane dla osób z niepełnosprawnością

Co jest proponowane rodzinom bezpłatnie w ramach projektu:

✔ pomoc asystenta w codziennych wyzwaniach i trudnościach

✔ opieka psychologa

✔ porady specjalistów i ich pomoc tam, gdzie to potrzebne, w tym: prawnika, psychiatry, terapeuty uzależnień, terapeuty dziecięcego, seksuologa, oligofrenopedagoga oraz mediatora

✔ organizacja trwałej samopomocy sąsiedzkiej, jeśli będzie ona potrzebna i przydatna

✔ tzw. Dni Rodziny: wyjazdy z atrakcyjnymi propozycjami wspólnego spędzania czasu

✔ „siostrzaństwo-braterstwo”: kontakt z młodzieżowymi wolontariuszami i wolontariuszkami dla najmłodszych uczestników i uczestniczek projektu celem pomocy w nauce i organizacji czasu wolnego

Projekt realizowany jest od 1. stycznia 2020 roku do 31. marca 2021 roku ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: RPWM.11.00.00 Włączenie społeczne. Działanie: 11.02.00: Ułatwienie dostępu do przystępnych cenowo, trwałych oraz wysokiej jakości usług, w tym opieki zdrowotnej i usług socjalnych świadczonych w interesie ogólnym. Poddziałanie: 11.02.03 : Ułatwienie dostępu do usług społecznych, w tym integracja ze środowiskiem lokalnym.

Lider Projektu:
Fundacja Alternatywnej Edukacji „ALE”
11-710 Piecki, Zyzdrojowy Piecek 14
www.alefundacja.pl, tel. +48 660-739-028

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mrągowie wraz ze Stowarzyszeniem Aktywnego Wspierania Gospodarki realizuje projekt partnerski pod nazwą „Pełna ścieżka integracji społecznej”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa 9i - Aktywne włączenie, w tym z myślą o promowaniu równych szans oraz aktywnego uczestnictwa i zwiększaniu szans na zatrudnienie.

Uczestnikami projektu są:

  • osoby nieaktywne zawodowo, niezarejestrowane w Urzędzie Pracy, zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego, bezpośrednio lub jako członek rodziny korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
  • osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy, zakwalifikowane do III profilu pomocy
  • osoby posiadające znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.

W projekcie uczestniczy 48 osób. W pierwszej części projekt objął aktywizacją 36 uczestników w okresie od 1 sierpnia 2018 r. do 31 maja 2019 r., w drugiej części projekt obejmuje 12 uczestników w okresie od 01.11.2019 r. – 30.06.2020 r. Każdy z uczestników w ramach projektu objęty został indywidualnie dobranym wsparciem.

Założenia projektu zapewniały:

  • wsparcie doradcy zawodowego i psychologa,
  • bezpłatne szkolenia dobrane do indywidualnych potrzeb uczestników a w nich: zwroty kosztów dojazdu, stypendium szkoleniowe (8,60 zł brutto za godzinę), materiały i wyżywienie na kursach,
  • płatne staże (1400 zł brutto miesięcznie).

Celem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia w okresie 1.08.2018 – 30.06.2020 r. u 48 uczestników projektu w wieku 15-64 lata, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o niskich kwalifikacjach, poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia, obejmującego diagnozę, identyfikację potrzeb, indywidualny plan działania, poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, szkolenia i staże wybrane i zastosowane zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami i wytyczoną ścieżką rozwoju zawodowego, co umożliwi wejście/powrót tych osób na rynek pracy.

Ścieżka wsparcia uczestników projektu zakłada:

  • identyfikację potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego jak i identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy, w tym indywidualny plan działania;
  • wsparcie doradcy zawodowego, psychologa oraz coacha w zakresie podniesienia kompetencji zawodowych umożliwiających powrót na rynek pracy;
  • poradnictwo zawodowe, mające na celu identyfikację potrzeb osób niepracujących, diagnozę możliwości doskonalenia zawodowego, analiza przyczyn braku pracy, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, planowanie rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenie lub uzupełnianie kompetencji i kwalifikacji zawodowych, wytyczenie ścieżki kształcenia dobranej do właściwych kompetencji;
  • szkolenia zawodowe prowadzące do nabycia kwalifikacji i kompetencji, dobrane do predyspozycji wskazanych przez psychologa i doradcy zawodowego zgodnie z opracowaniem pn. „Barometr zawodów”;
  • pośrednictwo pracy – poszukiwanie stanowiska pracy zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami uczestnika projekt, z wykorzystaniem ofert złożonych przez pracodawców w dostępnych bazach, pomoc w napisaniu CV i listu motywacyjnego;
  • staże zawodowe trwające 3-4 miesiące, dopasowane do zainteresowania podaną formą wsparcia, na podstawie badania barier, potrzeb i oczekiwań.

Stażyści wykonują pracę, na podstawie programu stażu, przekazanego w formie dokumentów opracowanych przez pracodawcę. Program stażu jest opracowany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty zawierając cele i treści edukacyjne, zakres obowiązków i harmonogram, wysokość stypendium, miejsce wykonywania pracy oraz dane opiekuna stażu. Pracodawca ma obowiązek, zapewnienie stanowiska pracy dostosowanego do wymogów bhp, ppoż, środki czystości, szkolenie stanowiskowe oraz zapewnienie opiekuna realizującego zapisy programu stażu.  

Podkategorie

Ustawa o zamówieniach publicznych nałożyła na wszystkie podmioty realizujące zadania publiczne obowiązek umieszczania w Internecie ogłoszeń o wszczęciu postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Na tej stronie zestawiono ogłoszenia o wszczęciu postępowania. Ogłoszenia o wynikach przeprowadzonych przetargów, ich unieważnieniu oraz inne zamieszczono w dziale Wyniki postępowania.

Prosimy o śledzenie ogłoszenia do momentu składania ofert z uwagi na możliwość pojawienia się zmian w treści ogłoszenia (np. odpowiedzi na pytania oferentów)

W dziale Organizacja znajdą Państwo informacje o strukturze organizacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mrągowie, władzach oraz wszystkich jednostkach i komórkach organizacyjnych Naszej Instytucji.

Funkcjonowanie Ośrodka opiera się na zasadach jednoosobowego kierownictwa, służbowego podporządkowania, podziału czynności i indywidualnej odpowiedzialności za powierzone wykonywanie zadań.

Komórki organizacyjne Ośrodka tworzone są z uwzględnieniem charakteru zadań i potrzeb społecznych w celu skutecznego i racjonalnego funkcjonowania ośrodka.

Zadania Ośrodka realizują następujące komórki organizacyjne, używając przy znakowaniu spraw symbolu literowego:

 

  • Dział Finansowo-Księgowy
FK
  • Dział Pomocy Społecznej
PS
  • Stanowisko ds. świadczeń rodzinnych
ŚR
  • Stanowisko ds. funduszu alimentacyjnego
FA
  • Stanowisko ds. realizacji świadczenia wychowawczego
ŚW
  • Stanowisko ds. dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych i pozyskiwania funduszy pozabudżetowych
DME
  • Stanowisko ds. organizacyjno-kadrowych
OK
  • Pełnomocnik do realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych
RPA
  • Zespół Interdyscyplinarny
ZI
  • Pracownik realizujący zadania z ustawy Karta Dużej Rodziny

Poszczególnymi działami w Ośrodku kierują kierownicy, którzy odpowiadają za organizację, efektywność działania, wykonywanie zarządzeń i poleceń Dyrektora Ośrodka.

Kierownicy ponoszą odpowiedzialność za merytoryczne, formalne i zgodne z przepisami prawa wykonywanie zadań przez podległych pracowników.

Komórki organizacyjne zobowiązane są do współpracy i współdziałania w celu realizacji zadań Ośrodka.

 

Struktura organizacyjna GOPS w Mrągowie