Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mrągowie wraz ze Stowarzyszeniem Aktywnego Wspierania Gospodarki realizuje projekt partnerski pod nazwą „Pełna ścieżka integracji społecznej”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa 9i - Aktywne włączenie, w tym z myślą o promowaniu równych szans oraz aktywnego uczestnictwa i zwiększaniu szans na zatrudnienie.
Uczestnikami projektu są:
- osoby nieaktywne zawodowo, niezarejestrowane w Urzędzie Pracy, zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego, bezpośrednio lub jako członek rodziny korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
- osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy, zakwalifikowane do III profilu pomocy
- osoby posiadające znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
W projekcie uczestniczy 48 osób. W pierwszej części projekt objął aktywizacją 36 uczestników w okresie od 1 sierpnia 2018 r. do 31 maja 2019 r., w drugiej części projekt obejmuje 12 uczestników w okresie od 01.11.2019 r. – 30.06.2020 r. Każdy z uczestników w ramach projektu objęty został indywidualnie dobranym wsparciem.
Założenia projektu zapewniały:
- wsparcie doradcy zawodowego i psychologa,
- bezpłatne szkolenia dobrane do indywidualnych potrzeb uczestników a w nich: zwroty kosztów dojazdu, stypendium szkoleniowe (8,60 zł brutto za godzinę), materiały i wyżywienie na kursach,
- płatne staże (1400 zł brutto miesięcznie).
Celem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia w okresie 1.08.2018 – 30.06.2020 r. u 48 uczestników projektu w wieku 15-64 lata, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o niskich kwalifikacjach, poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia, obejmującego diagnozę, identyfikację potrzeb, indywidualny plan działania, poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, szkolenia i staże wybrane i zastosowane zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami i wytyczoną ścieżką rozwoju zawodowego, co umożliwi wejście/powrót tych osób na rynek pracy.
Ścieżka wsparcia uczestników projektu zakłada:
- identyfikację potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego jak i identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy, w tym indywidualny plan działania;
- wsparcie doradcy zawodowego, psychologa oraz coacha w zakresie podniesienia kompetencji zawodowych umożliwiających powrót na rynek pracy;
- poradnictwo zawodowe, mające na celu identyfikację potrzeb osób niepracujących, diagnozę możliwości doskonalenia zawodowego, analiza przyczyn braku pracy, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, planowanie rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenie lub uzupełnianie kompetencji i kwalifikacji zawodowych, wytyczenie ścieżki kształcenia dobranej do właściwych kompetencji;
- szkolenia zawodowe prowadzące do nabycia kwalifikacji i kompetencji, dobrane do predyspozycji wskazanych przez psychologa i doradcy zawodowego zgodnie z opracowaniem pn. „Barometr zawodów”;
- pośrednictwo pracy – poszukiwanie stanowiska pracy zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami uczestnika projekt, z wykorzystaniem ofert złożonych przez pracodawców w dostępnych bazach, pomoc w napisaniu CV i listu motywacyjnego;
- staże zawodowe trwające 3-4 miesiące, dopasowane do zainteresowania podaną formą wsparcia, na podstawie badania barier, potrzeb i oczekiwań.
Stażyści wykonują pracę, na podstawie programu stażu, przekazanego w formie dokumentów opracowanych przez pracodawcę. Program stażu jest opracowany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty zawierając cele i treści edukacyjne, zakres obowiązków i harmonogram, wysokość stypendium, miejsce wykonywania pracy oraz dane opiekuna stażu. Pracodawca ma obowiązek, zapewnienie stanowiska pracy dostosowanego do wymogów bhp, ppoż, środki czystości, szkolenie stanowiskowe oraz zapewnienie opiekuna realizującego zapisy programu stażu.
